sábado 22 de octubre de 2011

… Time to change,… para todos

En este momento en el que lo irracional está a flor de piel y las emociones surgen con fuerza de nuestros corazones, creo que es necesario poner algo de racionalidad e inteligencia emocional en el escenario de nuestro futuro como pueblo y como nación.

Comenzaré por las víctimas -si, “todas” como se recalca en todos foros en los que estos días se esta hablando del tema - y por todos los sectores de nuestra sociedad que durante estos interminables años hemos sufrido.

La memoria es importante y clave para resolver todo esto, nunca puede haber perdón si hay olvido y es mejor que nos vayamos haciendo a la idea de que el tiempo no cura, normalmente enquista y hace callo en aquello que no está resuelto.

El perdón viene de la reflexión del daño recibido y del tránsito del duelo hacia un futuro saludable con las heridas restañadas y las cicatrices curadas. Por tanto las victimas necesitarán pasar por ese duelo atascado durante años por haber estado siempre escarbando en el lógico dolor recibido y quienes han producido ese dolor necesitarán pasar sus propios duelos y ser capaces de ver con realidad el daño producido y buscar el perdón con valentía y madurez.

Tareas ambas, arduas sin duda y que no podrán nunca ser si no cambiamos todos la actitud,… más allá del inútil debate de quién ha ganado la guerra,… tenemos la oportunidad de decidir quienes queremos que ganen el futuro de este pequeño país nuestro,… y creo que nadie pondrá pegas si por fin ponemos en práctica eso que tanto se oye en determinados foros y que a todos nos gusta tanto,… el “Win-Win”.

¿No es este tal vez el mejor momento para que, como ocurre en los equipos de innovación, tengamos claro que la mejora del de al lado me mejora a mi como individuo y como grupo y no me beneficia para nada que el otro se quede atrás porque a la larga pierdo y perdemos?...

Y no hay otra que mirar hacia delante, decidir que queremos ser “de mayores” y buscar hasta la extenuación lo que nos une y no lo que nos separa,… y aquí queridas/os amigas/os, nos toca a todos y cada uno de nosotros,… descartemos los “peros” y usemos los “y”…

En los cursos, en esas bonitas entradas de Facebook, en nuestras frases lapidarias de Twitter, en las maravillosas conferencias de nuestros gurús de las relaciones en las empresas, la educación o la sociedad, nos pasamos el día escuchando las bondades de la cooperación, del procomún, de la importancia de las personas, de todas y cada una, de la superación de los conflictos con el diálogo, la empatía, la escucha activa, incluso la famosa escucha sublime, de romper barreras, de la potencia positiva del ser humano… incluso del Amor con mayúsculas,… ¿Y?,…

Pues queridas y queridos,… es el momento de ponerlo en práctica porque nos jugamos nuestro futuro y el de nuestros hijos y nietos, ¿que sociedad queremos construir a partir de ahora?

Efectivamente la sociedad se construye todos los días y ya estaba siendo construida antes de que se anunciara la gran noticia del siglo para nuestro país y quienes ejercían sobre ella la presión de la violencia cambiaran de uno u otro modo su manera de actuar (Porque la realidad es que han cambiado, nos guste o no), hasta ahí de acuerdo.

Del mismo modo las empresas antes de las crisis y durante ellas también estaban haciendo negocios y funcionando, muchas veces a pesar de los avatares de los mercados o de sus propias incompetencias, defectos, etc.,… y llegó aquello de la “Crisis – oportunidad”,… quién no conoce la expresión,…

Pues yo propongo que aprovechemos la Oportunidad para reinventarnos, para que por fin la igualdad, la justicia, el respeto por las diferencias y la potenciación de las mismas como algo que nos va a enriquecer como sociedad sean la bandera de negociaciones, elecciones, mesas varias,… pero no sólo.

También que sea el norte de las relaciones con nuestro vecino, con nuestra compañera de trabajo, con ese colega de la cuadri que piensa diferente,…

Tenemos el derecho a decidir lo que queremos ser,… y hasta que nos den la oportunidad de hacerlo de modo formal, empecemos a decidir en cada una de nuestras vidas que queremos ser, que tipo de sociedad quiero generar con mis actitudes y tal vez, si lo hacemos así,… empecemos a autodeterminarnos sin darnos cuenta,… tal vez no necesitamos que nadie nos de el derecho, tal vez sólo tal vez, nacerá de cambiar la postura de víctima (De cualquiera de los lados que se vea) por la de protagonista y de empezar a coger el volante de nuestro destino, como individuos, como grupo o como sociedad y ganarnos los derechos ejerciéndolos con inteligencia emocional, empatía, escucha, respeto, cooperación, respeto por las diferencias… en fin con todo lo que nos llena la boca y nos encanta leer o escuchar,… y nos reafirma en nuestros VALORES,…

Tienes una oportunidad única de hacer historia,… ¿la quieres?

miércoles 4 de mayo de 2011

“La Emoción de la Transformación” desde mi Emoción

Bueno,… ya ha pasado todo hace unos días, los nervios, el subidón, la alegría, algunas penas, ya acabó la presentación de nuestra criatura. Al final el libro ha visto la luz y por lo que vamos oyendo,… va gustando y sobre todo se le va viendo “realidad” y relación con el día a día de algunas personas,… lo cual nos tranquiliza a algunos de los que hemos estado en medio de este proyecto, ya que era una de nuestras preocupaciones.

Pero no vengo a mi rincón a hablar de esto, que ya está más que dicho y redicho, si os apetece leerlo ya sabéis, se descarga en http://bit.ly/gwrxrU y os lo ponéis en el iBook para los tiempos muertos. Mi idea es contaros lo que me pasó en ese acto, en los momentos previos y en los momentos posteriores y relataros las emociones que surgieron desde dentro de mí en todo este proceso.

Ni que decir tiene que este ha sido un proyecto muy especial por muchas razones, porque que soy un escritor frustrado (De momento), por el fantástico equipo con el que he colaborado en estos meses, por el compromiso con la difusión de las competencias de la Inteligencia Emocional, por la ilusión de explicar a los demás lo que hacemos en el Consorcio de Inteligencia Emocional,… por muchas razones.

Pero ahora que no nos oye nadie, me gustaría hablaros de mis emociones, las mías desde el punto de vista de co-autor del relato y que han marcado un hito importante para mi, tanto desde el punto de vista personal como profesional (Si esta división puede hacerse en mi caso).

Durante tiempo, estuvimos trabajando codo con codo los autores y los coordinadores del proyecto, para sacar a la calle a esta criatura, con una fecha concreta y determinada como objetivo final y eso ya de por sí, hace que sientas orgullo de la labor realizada y de tu papel en el equipo, sin duda cuando se cumple la expectativa y llega el gran día.

Y ese día llega y además, te toca salir a la palestra y hablar de la idea, del proceso, de lo que te ha traído a ese día, 12 de Abril de 2011, el “día D”.

Para mi fue un día muy especial por varias razones que puedo resumir en tres motivos fundamentales.

Por un lado, el final del proyecto me emocionó, me emocionó ver al equipo varias horas antes, preparado para que todo saliera a la perfección, me emocionó sentir esa corriente de energía que se da, esa magia que se siente cuando estas con “tu” equipo, tu gente, los que comprenden el proyecto y el esfuerzo mejor que nadie,…

Por otro lado, tengo que deciros que sentí una emoción muy profunda e intensa al ver la cantidad de personas que me ofrecieron su afecto durante el día de la presentación, tanto desde el propio equipo como de quienes que acudieron al acto, como de otras/os muchas/os que no pudieron acudir y que llamaron, mandaron, mensajes, sms, etc.. Tengo que confesaros que fue para mí una gran sorpresa y una gran alegría ver la cantidad de personas que me rodearon y me dieron su cariño y su adhesión.

Ni que decir tiene que el ver a todas las personas que se acercaron -y a algunas muy en especial por lo que significaba el esfuerzo de estar allí- me emocionó profundamente y me hizo ver el gran capital que poseo en forma de “Cariño Circulante”… y la verdad es que sólo siento gratitud cuando revivo aquellas horas.

Y en tercer lugar la última confesión: Yo llegué a ese día con la emoción negativa del miedo, del miedo a enfrentarme a un auditorio muy numeroso al que nunca me había enfrentado y con la conciencia de que era el momento de enfrentar ese miedo.

Quienes me conocen un poco saben que no me gusta predicar lo que no practico y que no sería muy honesto a mi entender en mi práctica profesional, plantear a las personas que hay que enfrentar los miedos y sin embargo no enfrentar yo los míos, de modo que en cuanto se presentó la ocasión, que sin duda era ésta, me subí al carro de mis miedos y decidí enfrentarlo usando las herramientas que en el propio libro recomendamos,... practicando una de las Competencias de la Inteligencia Emocional: La Regulación Emocional, ser capaz de identificar las emociones negativas y volverlas en tu propio beneficio, superando lo que tienen de incapacitantes y negativas para uno mismo.

Y lo conseguí. Incluso conseguí más, decidí que mi objetivo no era “pasar el trago” lo mejor posible y sin que se notara, sino que busqué algo más: Disfrutar del momento. Era un momento esperado durante meses y no estaba dispuesto a perdérmelo por combatir miedos irracionales, así que puse el listón un poco más arriba: Voy a pasármelo bien en mi exposición, en mi momento.

Y tengo que confesaros que lo conseguí, que me encontré a gusto, que disfruté del momento y que gracias a la Regulación de mis Emociones, tengo grabado ese momento como algo muy placentero,…

Esto no es magia, ni recetas de no se sabe que gurús, esto es real, práctico y se puede aplicar a la vida,… y funciona, yo doy fe de ello.

Nada más, sólo quería compartir con vosotros las emociones sentidas y vividas ese día al que tal vez doy más importancia de la que se merece, pero que os aseguro que nunca olvidaré.

martes 1 de febrero de 2011

Androginia e Inteligencia Emocional

El pasado viernes arrancamos el año 2011 en el Consorcio de Inteligencia Emocional con un interesante Taller Monográfico en torno a las Competencias de la Inteligencia Emocional y la Androginia.

Nuestra compañera Leire Gartzia nos contó parte de su tesis doctoral que versa en buena medida sobre este tema y la verdad es que tengo que decir que, como siempre en estas actividades que organiza el CIE, -con Olga Gómez a la cabeza, cómo no!!- se habló mucho, se compartió mucho y se aprendió mucho también, al menos en lo que a mi respecta.

Desde la diferenciación entre sexo y género, el primero más bien biológico y el segundo más transido por lo cultural, nos adentramos en el análisis de los modelos y estereotipos sociales y empresariales que han definido nuestra realidad sociocultural durante mucho tiempo y que aún tienen, según el estudio de Leire, algún tiempo más de vida -si tenemos en cuenta nuestra realidad social- antes de que lo acabemos superando y cambiando.

Desde los modelos de gestión basados en las personas, tan de moda hoy en día, es indudable que si hacemos caso a los temas de género, es también necesaria una revolución que pase por la superación de la estereotipificación masculino – femenino como modelos empresariales, donde lo tradicionalmente masculino predominaría sobre competencias más bien adscritas a lo femenino en cuanto a los roles desempeñados y las competencias emocionales desplegadas según los puestos y las responsabilidades.

Leire nos plantea la superación de este modelo desarrollando una identidad que desarrolle los rasgos de ambos estereotipos, donde será posible tener unas competencias u otras independientemente del sexo y donde se trataría de enriquecer nuestra conciencia de género, con un abanico mucho más amplio de competencias, no adscritas a un sexo u otro específicamente y que podíamos englobar en dos áreas fundamentales: Competencias Instrumentales y Competencias Expresivas, como modelo global a desarrollar.

Y desde el punto de vista emocional postula la búsqueda de la Androginia Emocional, que potencie los valores positivos de ambos géneros, tanto en lo social como en lo organizacional, de modo que si superamos los modelos masculinos en la gestión de nuestras organizaciones y postulamos modelos andróginos, es muy probable que todo el sistema de relaciones y la propia efectividad y felicidad de las personas se incremente de manera considerable también en el mundo laboral, dando oportunidad al desarrollo integral de las personas y por ende de las propias organizaciones, donde se ampliarán las competencias emocionales en los nuevos modelos de gestión en aras tanto de un aumento del bienestar de las personas como de una mejora sustancial en la gestión de las empresas.

Posteriormente y como consecuencia de la exposición de Leire, creamos varios grupos de reflexión en torno al tema con la intención de buscar qué Agentes pueden ser los protagonistas de ese cambio y qué Acciones podríamos postular.

Nos os voy a abrumar en este post con todas las ideas que salieron de los equipos, que fueron muchas y muy interesantes, pero si os diré que se habló mucho del sector de la enseñanza, del sector empresarial y en especial de las consultoras (Algunos de los que allí estábamos nos dedicamos a eso) y se aportaron muchas interesantes ideas que en alguna medida se van a ir poniendo en práctica en el equipo de trabajo del CIE que allí mismo se creó Ad Hoc.

Temas como técnicas de apoyo a padres y profesores, uso de la música y de las artes como transmisión de la androginia emocional, profundización en la relación entre la Androginia y los Roles que ejercemos en los equipos de trabajo, Coaching para acompañar en los cambios de actitud a la hora de acometer determinados proyectos en las organizaciones en general y en las empresas en particular,… vamos, que el tema promete,… a ver si os animáis y lo vamos lanzando poquito a poco desde el CIE, ya sabéis,… nanopasos.

Todo por la Pasta

El pasado viernes tuve la suerte de estar invitado por los amigos de REDCA (Red de Consultores Artesanos) en su taller “Todo por la Pasta” a una tarde estupenda para compartir y aprender de gentes diversas en muchos aspectos, muy parecidos en otros.

Debo en principio agradecer a mi Amigo Julen Iturbe artesano de pro, que me invitó a esa tarde fantástica, encuadrada dentro de un encuentro de dos días que la Red de Consultores Artesanos organizó,… su “Congreso Mundial” digamos,…

Se habló mucho de la “red”, de cómo se puede formar, cómo relacionarse, si es más o menos fácil crearla y mantenerla, en base a qué, cómo colaboramos quienes trabajamos en red y las diferentes ideas y los diversos planteamientos que los consultores artesanos ponen en juego a la hora de trabajar en red.

Ya entrada la tarde, salió el tema de la “pasta”. Cómo se factura, cómo se cobra, quién nos “lleva” las cuentas, qué se cobra y cómo en algunas ocasiones aplicamos la “Economía Robin Hood”, ya sabéis, quitar a los ricos para darles a los pobres,… traducido, “al que tiene le clavamos y al que no le damos vidilla para que pueda gozar de nuestros servicios a un precio más asequible”.

También salió aquello del precio – hora, del precio por proyecto, de cuánto y de qué manera, de cuánto tenemos en capital circulante por ahí y de a quién le damos credibilidad como cliente,… y parece ser que muchos elegimos con quién trabajamos y cómo,… más allá de la propia supervivencia a veces.

Hablamos de valores, de visión, de futuro, de empresa, de cambiar estilos de trabajo, de ideas innovadoras de tratar nuestras finanzas,… Me dejo cosas, seguro.

Más allá de intentar hacer un resumen exhaustivo de la jornada, que ya hay mentes más hábiles que yo que son capaces de expresar en pocas líneas lo que ocurrió de modo más completo, me gustaría dejaros algunas de las enseñanzas que me llevé a casa. Os lo planteo casi en telegrama:

  • Flexibilidad a la hora de trabajar en red: No siempre con las mismas personas, según los proyectos,… adaptación
  • La Red es posible con sinceridad, confianza y colaboración entre iguales
  • Es importante siempre y a pesar de las crisis, intentar encaminar a tu empresa hacia el horizonte que has soñado, gestionando la incertidumbre y siguiendo con los principios que nos guiaron al fundarla
  • Coste por proyecto vs coste por horas en consultoría, dos visiones interesantes. Hay que darle una vuelta a esto
  • Coste por horas en formación, más fácil de establecer
  • Formación: baja el precio por volumen garantizado y “que se sepa” en las ofertas presentadas a los clientes
  • ¿Un variable de +/- 20% de diferencia a la hora de cobrar el proyecto en función de la satisfacción del cliente?
  • ¿Cuánto dinero tienes para esto?, te hago una oferta en función de lo que quieras/puedas gastar
  • ¿Qué valor tiene para el cliente el trabajo que hacemos? ¿Nuestras ofertas en función de esto?
  • Ganar – ganar: ecuación imprescindible para un artesano
  • Te cobro 600 euros por hora si quieres me “usas” 4 horas y te cobro lo mismo (En caso de desplazamiento largo para un tema corto)
  • Política de Precios tipo Robin Hood
  • Plus de placer o sufrimiento en las ofertas: ¿Lo añadimos o debemos añadirlo?
  • … y muchas otras que ya van desgranando mis compañeras/os en otros blogs

En definitiva, un día para aprender y aprender de gente sabia y con experiencias muy interesantes y enriquecedoras, que te deja ganas de volver a repetir.

Me gustaría agradecer a todos los organizadores y participantes su cariño, amabilidad, cercanía, sinceridad, capacidad de comunicación y todas las cosas que desde su intimidad han compartido con todos.

De corazón, muchas gracias,… nos seguiremos viendo por ahí,…

domingo 26 de diciembre de 2010

Un Día de Aprendizaje

No puedo por menos que poneros, con su permiso, un precioso texto que me envía mi amiga María Fraile, todo sencillez y grandeza,… de cómo se pueden aprender las cosas más importantes, de lo más cotidiano y sencillo,… de la sabia gente mayor,…

“Una semana en carretera continuamente por la zona rural da para muchos aprendizajes y visiones.... qué sabia es la gente mayor!!!!

Os cuento uno de los días de esta semana.

Salgo del calor de mi casa para sumergirme en el mundo de las temperaturas bajo cero.

Amanecer con una bandada de pájaros que van en mi dirección y me acompañan.

Un pony negro y blanco que me echa una carrera. Yo tengo miedo a atropellarle y él tiene miedo a que acabe con su libre carrera.

Rosa me enseña que hay que agradecer a la vida a pesar de los pesares... quiere agradecer antes de olvidar hacerlo.

Juan cuenta: "El mejor dulce de Navidad eran las castañas pilongas cocidas en leche y el mejor regalo de reyes, una naranja".

Albino me enseña a ordeñar a una cabra en el aire con una sola mano, la que tiene hábil. No puede hablar y a penas oír.

Carretera, carretera.

Comida en un precioso mirador en los Arribes del Duero al aire muy, muy, muy fresco. Casi se puede tocar Portugal.

Tomo el sol como los lagartos hasta que observo que tres buitres (auratiñosa o zopilote) me vigilan con bastante interés. Me muevo para que sepan que no soy presa fácil, o eso creo jejeje.

Respiro, observo, escucho y después duermo.

Carretera, carretera.

María "La Mondonguera" se lamenta: "Antes aquí se mataban 101 marranos y yo ayudaba en todo".

Domingo "El Estraperlista" recuerda con brillo de pillo en los ojos: "Ay.... cuántas veces estuvo a punto de cogerme la guardia, pero yo fui más listo".

Luz y Juan: "La primera vez que vimos una corrida de toros en la tele salimos corriendo pensando que nos iba a coger".

Josefa: "Soy moza con 93 años".

Besos, abrazos y deseos de volver a vernos en el 2010. Los que pasan de los 93 años dudan pero confían.

Carretera, carretera.

Calor de casa y fin.

Recuento de espontáneos en el camino: un pony, 5 rebaños de ovejas, uno de vacas, 4 liebres, 2 zorros, 2 ciclistas, 3 personas en burro, 9 transeúntes.....

Lindo y sencillo lo que se aprende eh? Bueno, es lo que a mi me parece.

Besos.”

La foto también es suya,… no hacen falta más comentarios,…

viernes 3 de diciembre de 2010

El día de la Emoción en Bilbao

“Emocionante” jornada en el Palacio Euskalduna la de ayer sin duda.

Por fin el esfuerzo de un numeroso grupo de apasionados ha dado su fruto y tanto desde Lan Ekintza como desde El Consorcio de Inteligencia Emocional de Innobasque se ha conseguido materializar otro sueño más.

Una bonita conferencia de Elsa Punset,… incluso tierna diría yo, donde con un fino e inteligente sentido del humor ha conseguido cautivar a un público expectante, para seguir difundiendo entre la gente la importancia de lo emocional en la educación, en lo personal, en lo social, en lo empresarial,…

Nos ha hablado Elsa de fisiología, de psicología, de antropología, de psicología social,… poniendo ejemplos tan cercanos como sus propias hijas, tan “lejanos” como un par de simpáticos primates o tan científicos como el hipocampo de los taxistas de Londres.

Hemos oído a Elsa hablarnos de creatividad, de familia, de sociedad, de empresa, de nuestro primitivo cerebro dedicado a la supervivencia y de nuestros aprendizajes a desaprender, de lo positivo y del desarrollo del ser humano y de la sociedad humana, muy parecida a la de otros mamíferos con los que compartimos emociones.

Nos ha contado Elsa las dos emociones básicas que mueven al ser humano, el Amor y el Miedo, que están en la base de nuestras filias y nuestras fobias y en el origen de nuestro comportamiento.

Terminó Elsa su conferencia con un maravilloso mensaje para nuestras empresas y para el futuro: Trabajamos más y mejor cuando nos sentimos felices… ¿Quién es capaz de negar que esto es un axioma, una verdad irrefutable? ¿A qué esperamos para poner en práctica la búsqueda del amor y la felicidad y el rechazo del miedo en nuestras empresas?

La tarde continuó el mensaje de la mañana y nos dedicamos esta vez con un papel activo, a reflexionar sobre la Inteligencia Emocional y las Emociones en distintos entornos a través de un viaje por lo social, lo educativo y lo organizacional.

Tras escuchar al siempre interesante, ameno y sabio José Antonio González hablarnos sobre las emociones en positivo, sobre el amor a los demás y a uno mismo, sobre las mochilas emocionales y los secuestros emocionales, sobre el viento emocional que mueve el molino de nuestras vidas, hemos pasado a escuchar a personas que han conseguido en sus personas, en sus familias, en el entorno social, en sus organizaciones ese cambio importante en base a competencias emocionales como el autoconocimiento, la comunicación interpersonal saludable, etc.

Pasamos después a la reflexión personal y la elaboración de las ideas por equipos para buscar esas áreas en las que vamos a mejorar en cada uno de nuestros entornos y buscar ese compromiso de cambio que empieza por uno mismo hacia el entorno social, educativo y organizacional.

Todo ello en un ambiente creado y mediatizado por Ainhoa, Manu, Dioni y Bharat, creando el “ruido” que nos envuelve en nuestro día a día apoyados por el equipo audiovisual de Innobasque que ha realizado un trabajo fantástico.

Acabamos con un final “emocional”, dándonos el Abrazo Universal y por supuesto el agradecimiento a las verdaderas artífices del día, junto a sus equipos, Olga Gómez y Nekane Aróstegui, aún más potentes si cabe trabajando en equipo que individualmente que ya es bastante decir. Dos ángeles de la emoción que son el alma de todo esto y con los que es un auténtico placer trabajar (Gracias chicas!).

Y el año que viene seguiremos con este sueño,… parecía imposible cuando lo soñamos hace ya un año y se ha convertido en realidad,… ¿Qué nos vamos a atrever a soñar para el año que viene?....

Cuidado con lo que soñamos que hemos aprendido a convertirlo en realidad,…

Barnetegi Emocional,… hasta el final

Bueno, hace ya una semanita que esto ha terminado,… al menos en su fase de proyecto piloto y he de deciros que el resultado no podía esperarse mejor cuando empezamos hace ya ni sé los meses.

Cada taller, cada día que hemos pasado con la gente maravillosa que ha participado en el Barnetegi, ha sido un nuevo aprendizaje, una nueva pregunta para llevarnos a casa, un nuevo reto para superar la calidad del día anterior,…

Independientemente de los muchos puntos de mejora que ya hemos detectado y algunos otros que seguramente descubriremos en un próximo “encierro” que tendremos para hace balance y para hablar de futuro, ha sido perfecto para los que hemos participado en él.

Perfecto en su imperfección, perfecto porque nos va a permitir mejorar y perfecto porque las personas que han participado, han sentido y se han llevado “en la piel” aquello que hemos querido transmitir desde nuestros corazones y nuestras mentes.

Creo sinceramente que hemos conseguido ayudarles a tomar conciencia de la importancia de las emociones y la inteligencia emocional, de la imperiosa necesidad de desarrollo de las competencias que impregnan la misma, del carácter crucial de una buena gestión centrada en las personas, en los equipos y en las organizaciones que contextualizan el desarrollo,… de que el cambio personal, la innovación personal no sólo es posible, sino que lo es a lo largo de la vida,… de que se aprende a ser persona durante toda la vida y hasta que esta se nos va entre los dedos.

Una de las cosas que más me ha llamado la atención ha sido la apertura personal y la entrega de los participantes, en muchas ocasiones más allá de lo que la convención social, el hábito o el uso marcaban para la ocasión.

Ha habido muchos ejemplos de cercanía, sinceridad, apertura del corazón y sobre todo conciencia de que al fin y al cabo, todo empieza por desarrollarnos desde el interior, para poder dar hacia el exterior, sorprendiéndose en muchos casos quienes buscaban encontrar herramientas, ya que han encontrado además en buena medida, una parte más de ese SER maravilloso, lleno de maravillosas virtudes y algunas sombras a iluminar,… Ellos Mismos, el mejor regalo que podían hacerse.

Ni que decir tiene que el primer aprendiz he sido yo mismo, tanto del fantástico equipo del que he tenido el placer de formar parte, como de la gente estupenda que me ha ido dando lecciones día a día en cada actividad, en cada caso práctico en cada dinámica, con cada participación y cada opinión,…

Después he tenido la ocasión de volver a encontrarme con algunas de esas personas y he sido consciente de la diferencia desde el primer día que les conocí a hoy.

No quiero decir que sean diferentes personas, pero he sentido con ellos sensaciones muy diferentes, mucho cariño, consideración, caras iluminadas por amplias sonrisas,… siendo sincero os diré que me he sentido especialmente orgulloso de encontrar las actitudes que he visto, de algún modo he sentido que recibía mucho más de lo que había sido capaz de dar.

A estas alturas, ya han surgido algunas buenas amistades, contactos interesantes y sobre todo gentes que están en un mismo barco, que sueñan el mismo sueño y que estoy seguro, nos encontraremos por el camino de nuevo persiguiéndolo en nuestros trabajos, en nuestras familias en nuestro círculo de amigos,…

Y como dice mi amigo Bharat, “…dices que soy un soñador, pero no soy el único”,… y cada vez hay más,…cada vez hay más personas que creen que sin cariño hacia los demás, sin consideración, sin respeto, sin admiración, sin amor,… es difícil ser feliz que es, al fin y a la postre, lo que todos los seres humanos buscamos sin remedio durante toda nuestra vida, en casa, en la empresa, en la sociedad, en el mundo, en el universo,…


Sólo me queda una cosa más que decir hoy aquí,… Gracias, muchas gracias a todos porque hoy soy más, sé más y por ello puedo dar más gracias a vosotros,… seguiremos haciendo camino juntos.

jueves 14 de octubre de 2010

Barnetegi,… emocional desde el principio.

El pasado viernes presentamos “en sociedad” nuestro proyecto de Barnetegi Emocional, donde apoyaremos a pequeños empresarios de Bilbao, de la mano de Lan Ekintza (Entidad dependiente del Ayuntamiento de Bilbao).

Previa presentación de la mano de Juan Antonio Arrieta, Director de Lan Ekintza, que enmarcó la acción dentro de las numerosas e interesantes actividades de la institución que preside, nuestro compañero de proyecto y sabio maestro José Antonio González (Sycom), nos volvió a dar una lección emocional y emocionante, hablándonos de las Competencias Emocionales del Directivo, ilustrándolas con sencillos y potentes ejemplos, en la línea de lo que pretendemos que sea nuestro innovador proyecto.

Dejó muy claras José Antonio la importancia y la incidencia de las emociones en general y específicamente, del autoconocimiento, la regulación emocional, la comunicación y la escucha, el conocimiento mutuo y el trabajo en equipo, así como la automotivación o automotivACCIÓN (Como nos gusta llamarlo a los que estamos en esto), en la vida en general y en la vida de la empresa en particular, arrancando el consenso unánime de la mayoría del entregado auditorio, que quedó maravillado de la sencilla intensidad de las palabras de este gran maestro de la inteligencia emocional.

Independientemente del mayor o menor acuerdo con la parte conceptual o metodológica del uso de las competencias de la inteligencia emocional en la innovación personal y el cambio en las relaciones empresariales y laborales en general, es necesario, obligado incluso diría yo, decir que este proyecto está ideado, desarrollado y construido desde la idea de que la suma, la colaboración, el respeto a las ideas de otros, el enfoque múltiple a la hora de acometer la solución y mejora de los problemas, el Amor, -si,… he dicho Amor-,… a las personas, al mensaje que transmitimos, a nosotros mismos y a nuestros ideales, son el único modo de mejorar y hacer crecer al ser humano y a las organizaciones de cualquier tipo que formemos cualquiera que sea su fin.

Pero lo que empezó como un proyecto de algunos idealistas, mirado algunas veces con recelos (Por otro lado comprensibles) por algunos otros, se ha convertido en algo que trasciende más allá del propio proyecto concreto y que ha cambiado a las personas que trabajamos en él en muchos aspectos.

Se ha creado un equipo, sin buscarlo específicamente desde el principio y hemos conseguido, a base de dar generosamente, crear una red basada en la igualdad, en la confianza, en el cariño entre las personas, el respeto y uso de la diferencia como riqueza impagable, que se ha convertido en una de las mayores aportaciones recibidas por quienes hemos dedicado algunas de nuestras horas a este proyecto.

Más allá del propio proyecto en sí, se ha creado una tela de araña de interrelaciones que nos hace pensar en un futuro diferente, en un tipo de organización “de otra manera” con otras bases socioeconómicas, fundamentada en las personas y su desarrollo “de verdad”, con responsabilidad social en cuanto a misión y valores; un equipo de personas que ayudan al desarrollo de otros desde el autodesarrollo, desde dentro hacia fuera, en la creencia de que lo importante es SER y que a ser persona se aprende hasta que se deja de SER, como ya nos dejó claro José Antonio el pasado viernes.

Creo firmemente que esto es el principio de algo mucho más grande, basado por fin –y perdonadme la osadía- en las personas y las emociones, en el desarrollo personal y en la mejora constante, libre y voluntaria de cada uno de los que nos enredamos en esto; un proyecto cooperativo y colaborativo que trasciende el propio proyecto en sí y que busca el trabajo con el interior de los seres humanos, para prepararnos y ayudar a otros a prepararse de verdad para liderar los procesos de cambio organizativo que se avecinan,… que ya están aquí.

En cualquier caso, hay que ir paso a paso y ahora nos toca plasmar todo el trabajo de preparación, toda la ilusión que tenemos en ello y toda la emocionalidad que carga nuestras pilas para apoyar a las personas con las que nos vamos a encontrar en pocos días en la primera experiencia práctica de nuestro Barnetegi,… y no hay duda de que estamos seguros de que saldrá bien.

Os iré contando la evolución de “la criatura” y no dudéis en preguntarme si hay algo que os apetece saber.

Sirva este post también como agradecimiento y reconocimiento público a vosotros, mis compañeras/os de equipo y ya amigas/os, por todo lo que me habéis dado en este tiempo de trabajo juntos y por todo lo que compartiremos en adelante. Este proyecto ya ha merecido la pena,… Gracias:

Nekane Aróstegui (Lan Ekintza)
Olga Gómez (Consorcio de Inteligencia Emocional)
José Antonio González (Sycom)
Juan Mari Insunza (PMP)
Bharat Martín (Escuela de la Risa Inteligente)
Ricardo Sánchez (Hz Consultoría)
Tomás Elorriaga (Banpro)
Aiuola Pérez (Habla y Disfruta)
Eduardo Dulanto (Ideo Consultores)

martes 14 de septiembre de 2010

El puzzle de la vida

La soledad es una gran compañera de viaje, cuando necesitamos reparar esa fibra que se ha roto, esa emoción que nos ha tocado en esa parte del alma que es solo nuestra, cuando queremos ser y estar sólo con nosotros mismos para llorarnos nuestra falta de amor, para castigarnos nuestra flaqueza, para seguir “dándonos” en ese lado débil que no podemos soportar en ocasiones.

A veces nos decidimos a pasar el tiempo encerrados en nosotros mismos, sin más compañía que el dolor y el desprecio por lo que hoy sentimos que somos. Nos enfadamos con nuestro yo y nos castigamos hasta hacernos sangre en nuestras cicatrices, en esas cicatrices, las mismas que siempre volvemos a abrir, una y otra vez, para hacer esa sangría sanadora que parece repararnos.

El hecho de tocar ese fondo, la realidad de ser consciente de que hemos llegado al estado más infame y miserable de nuestro ser, aunque no te des cuenta ahora, ya es un paso hacia delante,… ya estamos doblando las rodillas,… tal vez ahora no lo veas, pero ya estás cogiendo impulso.

Vive tu emoción como si fuera la primera vez, “disfruta” del dolor, no deja de ser un síntoma de que te ocurre algo que te inquieta y que quieres reparar, sé consciente de lo que siente tu cuerpo, de lo que piensas e interpretas, de la negrura del mañana,… busca dentro de ti ese dolor, ese sufrimiento,… hurga en la herida, cuéntate lo que te tengas que contar, dí lo que tengas que decir a tu Vicky ("La Princesa que creía en los cuentos de hadas"), déjala que revolotee a tu alrededor, necesita hablar, necesita explayarse,…

Ese tiempo es tuyo, sólo tuyo y de tu soledad, búscalo y vívelo,… pero cuando empieces a sentir que eso ya te lo has dicho antes, cuando comiences a tener la sensación de que te repites, de que tus reproches son los mismo, de que tus acusaciones no han cambiado y tus culpas ya empiezan a aburrirte por reiteradas,… es el momento de abrir los ojos. Ya has cerrado el círculo y sólo te queda seguir dando vueltas y vueltas… y de ahí nunca vas a salir.

Ya nada más hay por decir, ya está todo purgado y todo dicho y ahora hay que tomar impulso con fuerza e intentar por encima de todo patalear hasta hacer mantequilla de la nata donde te estás ahogando y poder pisar firme para resurgir de nuevo como las ranitas de la historia, porque quieras o no formas parte de este universo.

Formas parte de tu propio mundo y de muchos mundos más, de muchas otras realidades, de la vida de tu familia, de la de tus amigos, de la de la gente que te quiere,… formas parte de nuestro puzzle (Permíteme que me incluya) y sin esa pieza que eres tu, ninguno de nosotros podrá acabar el cuadro,… ni tu tampoco el tuyo.

Coge mi ficha (Date permiso para cogerla, tienes derecho porque te lo has ganado) y dame tu ficha para seguir haciendo el mío,… y disfrutemos de ir distinguiendo juntos esas partes del dibujo que hacemos con cada ficha nueva que ponemos.

… y ¿Cómo?.... Simplemente HAZ, comienza por donde quieras, bien esa tarea sencilla, bien ese recado que no te apetece, esa llamada que te queda pendiente, ese documento que tienes que hacer,… sólo haz, comienza, comienza por comenzar, no busques el resultado, hoy no es día de resultados es día de empezar a andar, empieza cuando decidas hacerlo y vuelve de nuevo a la mesa del puzzle para seguir poniendo fichas,… ¡ojo!, es de los difíciles, es probable que te vaya a costar, pero antes de irte tienes que encajar todas las fichas y ver el dibujo que te ha tocado construir, ¿No tienes curiosidad?.

Sin duda, como pasa con todos los puzzles, es una bonita foto la que te ha tocado construir,… ahora como faltan fichas, no se ve del todo bien y no parece muy especial, incluso puede que te aburra seguir buscando fichas… pero ¿Qué puzzle no acaba con una preciosa imagen cuando ponemos la última pieza?

Yo no voy a poder hacer el mío sin ti,… ¿Qué dices?

jueves 29 de julio de 2010

Desiderata (Max Ehrman)

Acabando el “curso” y bajando el acelerador en esta semana, que ya cierra este mes en el que se acaba el mundo y parece que no hay nada más allá del 31 en el ámbito laboral, (Ojo con Septiembre que os vais a dar cuenta de que no habéis terminado de trabajar, sólo ha sido un espejismo y ya sabéis lo de la depresión post-vacacional y esas cosas…) no se si por mi mayor disposición o por pura casualidad (¿O “causalidad”?), estoy siendo estos días testigo amistoso de algunos problemas personales complejos, duros y difíciles de resolver, de personas a las que tengo un especial aprecio y que me quitan el sueño.

Cuando me paro a pensar en ello, en ese a veces vano intento de encontrar la varita mágica que ayude a dejar de sufrir a gente a la que quieres, me viene a la cabeza un texto que conozco hace muchísimos años -ya ni me acuerdo desde cuándo- y que en los malos momentos, prácticamente desde mi adolescencia, me ha ayudado muchas veces a coger perspectiva y mirar los problemas de un modo más sereno.

Es la “Desiderata” de Max Ehrman, precioso escrito que me acompaña siempre y que espero que os pueda ayudar también a todos y todas en los momentos de tristeza, soledad, abatimiento, rabia, indecisión,… Ahí va:

“Camina plácido entre el ruido y la prisa y piensa en la paz que se puede encontrar en el silencio.

En cuanto sea posible y sin rendirte, mantén buenas relaciones con todas las personas. Enuncia tu verdad de una manera serena y clara y escucha a los demás, incluso al torpe e ignorante, también ellos tienen su propia historia.

Esquiva a las personas ruidosas y agresivas ya que son un fastidio para el espíritu.

Si te comparas con los demás, te volverás vano y amargado, pues siempre habrá personas más grandes y más pequeñas que tú.

Disfruta de tus éxitos lo mismo que de tus planes. Mantén el interés en tu propia carrera por humilde que sea, ella es un verdadero tesoro en el fortuito cambiar de los tiempos.

Sé cauto en tus negocios pues el mundo está lleno de engaños, mas no dejes que esto te vuelva ciego para la virtud que existe. Hay muchas personas que se esfuerzan por alcanzar nobles ideales. La vida esta llena de heroísmo.

Sé sincero contigo mismo, en especial no finjas el afecto y no seas cínico en el amor, pues en medio de todas las arideces y desengaños, es perenne como la hierba.

Acata dócilmente el consejo de los años abandonando con donaire las cosas de la juventud.

Cultiva la firmeza del espíritu, para que te proteja en las adversidades repentinas. Muchos temores nacen de la fatiga y la soledad.

Sobre una sana disciplina, se benigno contigo mismo. Tú eres una criatura del universo, no menos que las plantas y las estrellas, tienes derecho a existir. Y sea que te resulte claro o no, indudablemente el universo marcha como debiera.

Por eso debes estar en paz con Dios cualquiera que sea tu idea de El. Y sean cualesquiera tus trabajos y aspiraciones, conserva la paz con tu alma en la bulliciosa confusión de la vida.

Aún con toda su farsa, penalidades y sueños fallidos, el mundo es todavía hermoso.

Sé cauto, ¡esfuérzate por ser feliz!”